Почему труд по-разному оценивается?

На оценку труда влияет большое количество факторов: качество выполняемой работы, уровень ответственности, уровень должностной позиции, наличие на рынке труда специалистов, или их отсутствия (редкость профессии) , личностные качества самого работника.